В период с 18 по 26 мая в Воронеже состоялись несколько мероприятий, посвящённых Дню российского предпринимательства и вручению Премии им. Вильгельма Столля.
Одним из таких мероприятий стал Бизнес-пикник, где собрались предприниматели для обсуждения проблем малого и среднего бизнеса. А начался он с небольшого экскурса в прошлое: краевед Ольга Рудева рассказала о личности успешного промышленника конца XIX века Вильгельма Столля. Он был известен не только как предприниматель, но и как благотворитель и спортсмен: именно Вильгельм первым привёз из Европы в Воронеж двухпудовый деревянный велосипед. После этого сформировалось целое воронежское велосообщество, которое проводило соревнования для любителей нового вида спорта. В память об этом посетители Бизнес-пикника смогли принять участие в гонках на сегвеях — двухколёсных электросамокатах, всё-таки отдалённо напоминающих велосипеды. Кстати, символом ежегодной премии им. Вильгельма Столля как раз и является эмблема, где изображен взбирающийся по спирали вверх велосипед с колесами-шестерёнками. Семья Столлей выбрала Воронеж как удачное место для развития бизнеса. Сын доктора и внук священника Вильгельм решил стать промышленником. И хотя первое производство семьи состояло из доменной печи и пяти человек, её обслуживавших, уже в начале XX века Столль становится промышленником почти мирового масштаба. Его история — это история успешного бизнесмена. Поэтому символично, что в амфитеатре парка «Алые паруса» делились своим опытом нынешние бизнесмены, которые тоже достигли определенных успехов в предпринимательской среде.
Например, совладелица хостела «Крыша» Екатерина Кокорина рассказала о том, как важно наладить контакт со своими подчинёнными. Чтобы избежать многих проблем, Екатерина советует подробно объяснить все обязанности сотрудникам и прописать всё до мелочей.
Лучшая мотивация для персонала — нематериальная! Своим опытом на эту тему поделилась Ирина Веретенникова, директор компании HeadHunter в Воронеже. Расположить сотрудников помогут такие мелочи, как подарки с брендовой символикой компании, корпоративное обучение, гибкий график работы. Большую роль в общении с подчинёнными играют благодарность и похвала сотрудников, а штрафы лишь порождают обиду.
Во встрече активное участие принимала Галина Абричкина, руководитель департамента предпринимательства и торговли Воронежской области. Она вместе с участниками пикника в форме игры попыталась составить рейтинг причин, которые мешают развитию предпринимательства в России. В рейтинг вошли нестабильность экономики, высокие налоги, отсутствие образования в этой сфере (бизнесу не учит ни один вуз), отсутствие бизнес-этики и другие факторы.
Кроме того, в рамках мероприятий, связанных с именем Столля, состоялся ряд других — в частности, экскурсии по городу, «Своя игра» и велоквест.
* * *
Через несколько дней уже в Сити-парке «Град» в рамках деловой программы, посвящённой празднованию Дня российского предпринимательства и торжественной церемонии награждения Премией им. Вильгельма Столля, прошёл круглый стол «Бизнес и власть. Точки взаимодействия».
В мероприятии приняли участие представители областного правительства, городской администрации, Торгово-промышленной палаты Воронежской области, члены оргкомитета Премии им. Вильгельма Столля, а также редакторы ведущих воронежских СМИ.
В рамках круглого стола участники обсудили проблемы взаимодействия власти и бизнеса и выразили пожелания, которые смогут способствовать решению этих проблем и развитию плодотворных отношений.
Так, председатель совета директоров Группы компаний «АГРОЭКО» Владимир Маслов отметил, что «Воронежская область имеет, наверное, лучший инвестклимат, но это не значит, что нам не надо ничего делать». «Хотелось бы в первую очередь сохранить то, что есть. Нам нужна стабильность, чтобы мы могли строить бизнес-планы», — пояснил господин Маслов.
По словам первого заместителя председателя правительства Воронежской области Андрея Ревкова, для успешного сотрудничества власти и бизнеса их представители должны работать в единой команде. Данную точку зрения поддержал глава Воронежа Александр Гусев, подчеркнув также, что «бизнес — это кормилец всего населения».
В свою очередь модератор круглого стола, глава «Группы компаний Хамина» Евгений Хамин обозначил основные проблемы, которые мешают качественному взаимодействию между властными структурами и предпринимателями. Так, по его словам, на сегодняшний день, в условиях экономической нестабильности, бизнесу не хватает банковской поддержки и поддержки его интересов со стороны надзорных органов власти.
Руководитель Государственной инспекции труда — главный государственный инспектор труда в Воронежской области Жанна Васильева отметила, что ведомство готово идти навстречу бизнесу в решении важных вопросов. «Мы намерены и поставили перед собой цель перейти от модели санкций к модели доверия, к модели развития», — пояснила Жанна Васильева.
Завершением мероприятия стало награждение присутствующих на круглом столе предпринимателей благодарственными письмами и благодарностями от губернатора Воронежской области Алексея Гордеева, а также дипломами и медалями Торгово-промышленной палаты Воронежской области.
А в заключение состоялась сама торжественная церемония награждения победителей Премии им. Вильгельма Столля. Напомним, что эта награда является своего рода высшим знаком признания заслуг предпринимателей в сфере экономического развития региона. Её учредитель — ВРОО «Гражданское собрание “Лидер”». Номинантов на Премию оценивали по разным критериям: это обороты компании, число созданных рабочих мест и средняя зарплата сотрудников, деловая репутация, реализация инновационных, социальных и благотворительных проектов.
Лауреатом Премии стал председатель совета директоров Грибановского машиностроительного завода Николай Красножон, который получил из рук Алексея Гордеева награду — символ Премии — велосипед с колесами в виде шестеренок, движущийся по спирали вверх.
«В стране сегодня празднуется важнейший профессиональный день. Не кривя душой, хочу сказать, что предпринимательство — это основа любого государства. Очевидно, что если есть экономика, значит, есть развитие, есть возможность у государства решать социальные задачи, общественные и политические», — подчеркнул Алексей Гордеев.
Николай Сергеевич Красножон
председатель совета директоров ООО «Грибановский машиностроительный завод»
Завод специализируется на проектировании и производстве технологического оборудования для предприятий химической и нефтегазовой переработки, поставляет оборудование для Авиационно-космического агентства, Министерства путей сообщения. Также заказчиками являются «Роснефть», «Лукойл», «ТНК-BP», «СИБУР».Завод оказывает материальную помощь медицинским учреждениям Грибановского района, помогает в благоустройстве района: недавно была установлена детская спортивная площадка на территории реабилитационного центра для несовершеннолетних. По инициативе Николая Сергеевича в Борисоглебске было открыто несколько филиалов высших учебных заведений по направлению «Машиностроение» и «Технологические машины и оборудование», где сотрудники ГМЗ также проходят заочное обучение без отрыва от производства.
автор — Дарья Бойченко
